عمّان 11 تشرين الثاني (بترا)- أطلق برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الأردن، بالتعاون مع الاتحاد الأردني لشركات التأمين، النموذج التدريبي الرابع من برنامجه الوطني لبناء القدرات في مجال الاشتمال التأميني، في إطار مبادرة الاشتمال التأميني وتمويل المخاطر.

ويركّز النموذج التدريبي والذي جاء بعنوان: "بناء القدرات الداخلية للاشتمال التأميني– إدارة التغيير والتأمين المسؤول"، على تعزيز الأنظمة الداخلية والقدرات القيادية لشركات التأمين لتبني ممارسات أعمال مسؤولة ومتمحورة حول العملاء.

وشارك في النموذج التدريبي الذي عقد على مدار 4 أيام، 35 شخصاً، منهم 10 مدربين ومدربات ضمن برنامج تدريب المدربين و 25 مشاركًا ومشاركة من شركات التأمين المختلفة. ويمثل هذا النموذج المرحلة النهائية في برنامج تدريب المدربين الذي استمر لمدة عام، ويهدف إلى تمكين قطاع التأمين الأردني من توفير خدمات مبتكرة وشاملة ومستدامة للفئات الأكثر عرضة للتحديات، بما في ذلك الأسر ذات الدخل المحدود وصغار المزارعين ورياديي الأعمال.

وأشارت نائبة الممثلة المقيمة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الأردن،ماجدة العساف، إلى أهمية التحول المؤسسي كأساس للاشتمال التأميني.

وقالت "يبدأ الاشتمال التأميني من الداخل، فهو يتطلب قيادة وأنظمة وقيمًا تضع الأفراد في المقام الأول، مضيفة أن إدارة التغيير والتأمين المسؤول ليسا مجرد أدوات عمل؛ بل هما مسارات لتحقيق العدالة والثقة والمنعة." وأكدت العساف التزام البرنامج الإنمائي في الأردن بتعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص لبناء بيئة مالية أكثر استدامة وإنصافًا وقدرة على التكيف مع التغيرات المناخية في الأردن.

من جانبه، قال الرئيس التنفيذي للاتحاد الأردني لشركات التأمين، الدكتور مؤيد الكلوب، إن النموذج الرابع يمثل خطوة متقدمة في الشراكة الاستراتيجية بين البرنامج الإنمائي في الأردن والاتحاد لتعزيز القدرات الفنية والإدارية لقطاع التأمين.

وأكد الكلوب التزام الاتحاد بدعم تحويل قطاع التأمين ليصبح نموذجًا للابتكار والمساءلة والمسؤولية الاجتماعية.

وركزت الورشة التدريبية على موضوعات رئيسة مثل إدارة التغيير التنظيمي، وإعداد المؤسسات لتصبح أكثر تركيزًا على العملاء، وأطر التأمين المسؤول المتوافقة مع أهداف التنمية المستدامة.

--(بترا) رش/أز/ هـ ح